10月14日记者了解到，吉林油田近900个党支部已经全面完成“两学一做”学习教育时序进度的各项“规定动作”。与此同时，这个油田还积极探索创新“自选动作”，延伸学做内涵。全体党员干部以学习教育为契机，补足精神“钙”，增强“做”动力，履职能力得到提升。本文由上海五岳泵阀制造有限公司协助转载分享，上海五岳为专业的安全阀厂家，主要生产各类弹簧全启式安全阀，弹簧微启式安全阀，并终身为使用单位提供相关产品技术支持。
吉林油田把握思想是行动的先导，通过“两学一做”学习教育，把思想政治建设放在突出位置，不断提升党员干部的政治理论水平和干事创业能力。截至10月上旬，这个公司各级党组织已开展集中学习讨论3000余次，建立“两学一做”微信群、微信平台近300个。
找短板，查漏洞，提升党员能力。吉林油田以对标为主要手段，对照先进指标水平、对照既定目标和工作标准，运用横向、纵向以及综合对标分析方法，通过个人查、单位查、相互查、上下查、督查等方式，找出当前存在的突出问题和薄弱环节，找准管理短板和瓶颈。
在对标基础上，开展“补能力、提水平”活动。吉林油田公司领导层、两级机关和基层站队深入研究分析收集到的、需要本管理层级解决的问题情况，提炼出共性问题，制定专项整改方案，并依方案设计严格整改实施，促进党员队伍整体素质得到提高。
鼓士气，增信任，凝聚党员力量。吉林油田正值深化改革攻坚期的特殊时段，他们将“两学一做”学习教育与当前形势紧密结合，适时组织开展了“逆势之下寻突围、压力面前话攻坚”等主题实践活动。党员在深学细学活动内容的同时，力量得到凝聚，信心得到增强。
针对不同群体党员实际，吉林油田开展“党员立足岗位做贡献”活动，教育引导党员无论身处何时何地何岗位，都要铭记党员身份，积极为党工作。同时，通过“学党章党规、学系列讲话”等活动，增强做合格党员的自觉性和责任感。