泵阀交易网资讯 昨日，上海市总工会已全面部署要求做好防暑降温工作，确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。对于以往有的企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品也充作高温津贴的做法，市总工会表示，这是不合理的。高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能折合现金抵消应发的高温津贴。市总工会要求企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。上海五岳安全阀厂积极响应配合上海市总工会的部署，本月底已统计所有的员工，提前做好防暑降温，并安排高温补贴标准发放。
据了解，根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会四部门联合印发的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发〔2007〕186号）要求，上海于2007年7月曾制订高温季节津贴标准，即：企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天10元。但从去年开始，考虑到物价上涨因素以及高温环境下工作的大多为工资水平较低的一线职工等实际情况，为加强对职工的劳动保护，上海进一步提高了高温季节津贴标准。并从有利于企业操作的角度出发，将日标准调整为月标准。即：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
上海五岳安全阀厂是一家中型的安全阀制造企业，主导生产各类国标安全阀、美标安全阀。炎热的酷夏即将来临，生产在一线的员工每日是干得热火朝天，及时发放高温补贴无疑是一场及时雨，为员工安心工作、保障健康、确保产品质量提供了一道绿色的屏障。(文/ 张易)
